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减少依赖 如果您是组织中的企业家或领导

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新手上路

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發表於 2024-5-9 18:05:36 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
事实上,休假是防止倦怠的唯一实用方法。 新视角 休假也让你有机会发展新的视角。去不同的地区度假可以让您接触到不同的文化。 但即使呆在家里与家人共度时光,也能让您以不同的方式看待世界。 当你的生活不再被工作占据时,你就能弄清楚什么是重要的,什么是阻碍你的。 学习和成长的机会 同样,休假也是学习和成长的绝佳机会。根据您的优先事项,您可以利用时间: 认识新的人 参观新地方 发展新技能 学习一些完全新颖的东西 最终,这可以帮助您进一步推进您的职业生涯或弄清楚您想要开始新的职业生涯。

者,您可能会对后退一步的td {border: 1px solid #cccccc;}br {mso-data-placement:same-cell;} 委内瑞拉 WhatsApp 号码列表 想法嗤之以鼻,尤其是当您记住整个团队都依赖于您时。 但这种依赖并不一定是好事。 如果您的团队成员过于依赖您的方向或领导力,您的组织将无法有效运行。 请假并让其他人接管您的职责,或处V理您的缺勤,可以减少这些依赖性并鼓励您的企业更有效地运营。 长期职业福利 离开工作可能会让人觉得对你的生产力和声誉来说是件坏事,但事实似乎恰恰相反。




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