危机情况下的远程办公：应对冠状病毒的关键 冠状病毒

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危机让整个世界都陷入了困境。迄今为止，确诊病例已超过11万例，我们必须哀悼超过4000例死亡。在西班牙，感染者已超过 1,200 人，其中 30 人死亡（不断更新），由于年龄和健康状况，他们都处于特别脆弱的境地。 但除了这些无疑是最严重的后果之外，我们还必须考虑冠状病毒对企业的经济影响。许多公司限制工人的出行。尤其是疫情严重的地区。就像意大利北部、韩国、伊朗或中国本身一样。 活动已被取消，并开始建议采用远程办公作为避免感染的措施。此外，上周，劳工部发布了一份指南，为公司提供建议。 远程办公，危机情况下的另一种选择 在这种具体情况下，西班牙政府建议仅在工人面临真正且迫在眉睫的风险的情况下，使该公司的活动陷入瘫痪。如果我们谈论冠状病毒，则必须找到传染源，并从那里让人们采取卫生部门建议的相应措施。

最严厉的措施之一可能是停止公司的活动。 劳工部建议将远程办公作为 冰岛数据 替代措施。员工必须能够在家履行职责和任务，以便公司的活动在面对我们正在经历的特殊危机时尽可能少地受到影响。政府还认为这一措施是临时和非常的，当危机或传染危险停止时，必须撤销该措施： 因此，企业必须考虑以下因素： 远程办公是一项临时且非常的措施。 适应适用的劳动立法和集体协议。 这不会减少安全和健康方面的权利，也不会减少职业权利（工资、工作时间、时间控制、休息等）。 必要的技术手段不会给工人带来任何成本。 员工可以选择是否远程办公吗？ 我们面临着特殊的情况，所以有些人担心可能被冠状病毒感染是正常的。不过，卫生部并不要求任意中断企业内部的活动。 显然，如果存在迫在眉睫的危险，就必须这样做。但公共机构所做的却是不断参照。这清楚地表明，当工人认为这对其生命和健康构成严重且迫在眉睫的风险时，他们有权中断活动并离开工作场所。 但宣告这种风险并不是那么简单。显而易见的是，假设或产生的社会警报对于满足这些风险要求并不是决定性的。



如果我无法远程办公怎么办？ 如果您面对公众工作，例如在餐厅、理发店或商店，远程办公当然是不可能的。在这种情况下，建议公司和工人在卫生方面采取极端预防措施。经常洗手，打喷嚏或咳嗽时用肘部代替手部，不要亲吻或握手。 加强卫生措施并为工人提供所有设施非常重要。例如，在公司的不同战略部门提供消毒凝胶并建议采取极端的预防措施。一些组织还选择取消可能导致会议和可能感染的活动、新闻发布会或培训。 总结... 在这场特定的冠状病毒危机中，只有在极其严重或明显传染的情况下才会考虑关闭公司并停止活动。因此，采取极端的卫生预防措施并保持警惕非常重要。 建议不要惊慌，如果发生传染情况，公司应采取劳工部发布的建议手册中规定的措施。始终坚持职业风险防范法，把人民群众健康放在第一位。 远程办公是处理这些情况的替代措施。然而，目前不允许我们谈论紧急情况。也就是说，假设和社会警报本身并不构成风险状况。因此，建议保持谨慎，并记住，远程办公不仅是避免 像当前这样的危机情况下传染的解决方案，而且也是减少污染、提高生产力和促进公司工作与生活平衡的绝佳方案。