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当然，要获得此类见解，您需要合适的CRO 工具。正确的工具应该在以下方面提供帮助：提高转化率 收集观众信息 检验假设 突出需要改进的差距 内容营销推广 创建没有策略的内容就像开车没有地图一样。当你努力到达目的地时，你会变得越来越沮丧。考虑咨询一位非常优秀的营销顾问，让您走上正确的道路。首先了解您的受众并建立您的电子邮件列表。然后开始使用内容日历规划您的发布时间表。创建一套明确的可衡量目标来衡量您的成功。考虑进行网站审核，以使您的内容尽可能易于访问。准备好后，开始考虑推广内容的最佳方式。强大的营销策略可以让您领先于竞争对手。您将创建更具吸引力的内容并吸引更多客户。将您的内容营销策略作为优先事项，您的企业将获得回报。我应该为我的小型企业选择哪种应用程序跟踪系统？ 菲利克斯·罗斯·柯林斯菲利 科威特手机号码列表 克斯·罗斯·柯林斯 • 2023 年 1 月 31 日 • 5 分钟阅读我应该为我的小型企业选择哪种应用程序跟踪系统？ 介绍 如今，大多数行业都在网上招聘。这是选择候选人并指导最佳候选人完成选拔过程的更方便、更有效的方式。然而，在线求职申请也更具竞争力，因为每个人都可以使用。想象一下，平均招聘广告有数百甚至更多的申请人！您需要组织并跟踪很多人，还有什么比申请人跟踪系统 (ATS) 更好的方法呢？您不必花费数小时手动筛选所有内容，并意外地错过好的候选人。
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焦点，这可能是至关重要的。据统计，75%的招聘人员和98%的财富500强企业使用申请人跟踪系统。这些工具帮助他们为公司和申请人方便地管理申请流程。这可以简化您的流程，但在寻找软件时请记住您独特的业务。什么是申请人跟踪系统？ 候选人跟踪系统组织整个过程中所有与招聘相关的信息。它正在成为全球招聘战略中越来越重要的一部分。申请人跟踪系统是为各种规模的公司招聘优秀员工的高效便捷的方式。尽管大公司因为收到大量申请而从中受益，但小型企业也使用它。一家小公司经常试图发展壮大，以至于没有太多时间来招聘候选人。然而，ATS 系统是选择和雇用有才华的候选人的一种经济且省时的方式。它可以让您降低招聘成本，并将节省下来的资金用于其他活动。候选人跟踪需要组织，而 ATS 可以帮助组织从招聘到签约的整个过程。一些申请人跟踪功能可以在更广泛的人力资源软件中找到，但不用担心！它们也经常作为独立解决方案在线提供。
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