分析养老基金标准的小组是审查法律的机会
号法令设立了一个工作组，其目的是起草提案，审查由养老基金管理的封闭式补充养老金部门的监管。 该小组有来自政府和民间社会的代表参与，在本例中，提名来自巴西封闭补充养老金实体协会 (Abrapp)、全国养老基金参与者和自我管理补充健康受益人协会 (Anapar) 和养老基金发起人的代表。 该小组的会议可能会有专家以及其他公共和私人机构和实体的代表参加。 该法令还规定，GT 设立最多三个专题委员会，负责准备以下方面的研究和建议：1）债券和证券的评估和注册、选择董事和顾问的过程以及解决 2022 财年精算赤字的流程；2) 撤销赞助并单方面终止会员协议；3) 确定和处理福利计划结果的具体程序和标准。
这些主题已在社会保障实体范围内得到落实。但我们认为，有必要反思国家对私营部门的监管水平以及该部门激励措施的必要性。 根据《宪法》第 202 条，补充养老金本质上是私人的。尽管有这样的宪法强制规定，但近年来出现了一个密WhatsApp 号码数据 集版本的监管标准，其内容（甚至其基本概念）需要重新考虑。例如，银行管理特有的概念似乎不适用于养老基金。 因此，预计该小组将评估该行业的放松管制，让私人机构拥有更大的自主权，可以根据其实体的特点提出具体的解决方案，并制定有利于参与者、受益人和赞助商的计划，并始终处于监督之下。 Previc 并在补充法的框架内。 近几十年来，封闭式补充养老金并未显示出真正的增长，导致许多工人无法获得这种非常有效的社会保障形式。此外，我们缺乏长期国民储蓄，这是保障养老基金管理的养老金计划的储备金的一个质量特征。 因此，该小组迫切需要提出鼓励养老基金增长的机制。这样的挑战并不简单。近年来，养老金制度更加成熟和完善的国家发现很难构建适合人群的私人养老金计划模式。
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在补充养老金方面一向被称为“最先进”的荷兰正在采取重要措施来改变这种预测模式，以适应新的工作形式，因为上世纪末经历的劳动力模式正在改变。不再存在。 该集团面临着巨大的挑战，即不被旧模式吞没（也许理想情况下更好），但旧模式不适应21世纪的生产模式以及巴西现有的人口和社会状况。我们必须愿意面对新事物，并提出能够迎接新一代：我们的子孙后代的解决方案。 目前管理补充养老金的补充法律有效地提供了必要的监管支持，并且已经得到司法机构的充分理解。我们认为，维持这些关系是为了维护这种长期关系的基础。 然而，在我们看来，该组织的成立是一个独特的机会，可以审查普通法律、法令和其他规范性行为，目的是鼓励封闭式补充养老金的增长，保留使我们走到这一步的优越法律结构具有合理的安全性。我们希望新成立的工作组能够克服这些挑战，带领我们在这一领域重新实现有效增长，这不仅与参保工人息息相关，而且与国家经济息息相关。
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