因此，该行业盈利并渡过危机的唯一途径是
削减成本并专注于新的市场趋势，即数字银行业务，而数字银行业务是没有必要的。 萨瓦德尔还为其提议辩护，因为其他西班牙大型银行已经针对同样的盈利和重组问题实施了 。和桑坦德银行在夏季电话号码数据前关闭了他们的工厂（分别有 名员工和 名员工离职），而则在 7 月份与工会进行了谈判，因合并重复而导致 名员工离职。 年提前退休 萨瓦德尔工会认为，该公司本可以选择其他措施来减少劳动力。年底，该行推出提前退休计划，已有1,800名员工加入。此举非常成功，以至于近70 名离职申请因超出该实体指定的最大配额而未被接受。
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工人代表谴责说，如果银行愿意的话，重组可以通过提前退休计划来进行，并根据需要分期实施。 此外，工人们指出，萨瓦德尔银行已在 2021 年为其办公室的商业部门雇用了员工，而工会表示，大多数解雇将发生在此处。来自萨瓦德尔的他们为这些观点辩护，并指出，在所有大公司中，持续招聘以满足某些职位或地点的人员需求是很常见的，未来受 ERE 或提前退休影响的人无法满足他们被雇用的职位，许多人有时是为了领土原因。 exp-玩家标志然而，尽管最终没有裁员，而且所有离职都是自愿的，但工会感到遗憾的是，新的银行模式“放弃了不盈利地点的办事处”，忽视了公共服务和这些城市居民的需求，对老年人有特殊影响，他们大多数不具备在线管理储蓄所需的数字技能。
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